Qual è il corso “base” per la formazione dei lavoratori sulla sicurezza?

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Al momento dell’assunzione il lavoratore deve essere messo a conoscenza dei rischi sul lavoro e quindi delle relative misure di prevenzione adottate dall’azienda, misure che egli dovrà rispettare. La formazione del lavoratore è definita dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro nell’art. 37 del DLgs 81/08 e nell’Accordo Stato-Regioni approvato il 21 dicembre 2011 che definiscono le modalità con cui deve avvenire.
Il datore di lavoro deve farsi carico delle spese di formazione e consentire ai propri dipendenti di frequentare il corso in orario lavorativo. I datori che non provvedono alla dovuta formazione dei lavoratori sono soggetti a pesanti sanzioni.

Secondo la vigente normativa il lavoratore deve essere in possesso di un attestato di formazione, non sarà sufficiente quindi seguire un corso ma è richiesto anche il superamento di un test di verifica finale che attesti le conoscenze acquisite. Gli attestati, inoltre, possono essere richiesti in caso di controlli in azienda da parte delle autorità competenti.

I requisiti obbligatori di un attestato valido di formazione del lavoratore sono indicati al punto 7 dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, tra questi è specificato che l’attestato contenga le seguenti informazioni:

  • Indicazione del soggetto organizzatore del corso;
  • Normativa di riferimento;
  • Dati anagrafici e profilo professionale del corsista;
  • Tipologia di corso seguito con indicazione del settore di riferimento e relativo monte ore frequentato;
  • Periodo di svolgimento del corso;
  • Firma del soggetto organizzatore del corso.

Il nostro corso di formazione base – definito anche “corso formazione generale sulla sicurezza sul lavoro” – si sviluppa in 3 parti:

  1. parte informativa: attività dirette a fornire conoscente utili alla identificazione, riduzione e gestione rischi.
    • obblighi formazione informazione
    • legislazione vigente
    • soggetti coinvolgi e obblighi
  2. parte formativa: processo educativo per trasferire ai lavoratori conoscenza e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimenti in sicurezza dei rispettivi compiti.
    • definizione e individuazione rischi
    • valutazione
    • segnaletica sicurezza
  3. luoghi di lavoro, attrezzature, dispositivi protezioni e sanzioni per lavoratori.

Domande e risposte utili

  • Quanto costa il corso di formazione base di PMI Servizi?
    Euro 35+IVA
  • Come viene erogata la formazione del corso generale?
    In modalità online, attraverso la piattaforma e-learning e con un tutor a tua disposizione
  • Gli attestati sono validi?
    Sì, gli attestati sono validi a tutti gli effetti di legge e certificati dall’Ente Bilaterale
  • Quando devo seguire il corso?
    Quando vuoi. A qualsiasi orario e ovunque tu sia.

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