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Il Responsabile del Lavoro Sicurezza (RLS) e il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) sono due figure fondamentali per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro, ma presentano differenze significative nel ruolo e nelle responsabilità. Il RLS è un rappresentante dei lavoratori che ha il compito di vigilare sulla corretta applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. Ha il diritto di essere informato su tutti gli aspetti relativi alla sicurezza sul posto di lavoro, partecipare alle valutazioni dei rischi e proporre misure preventive. Inoltre, può sospendere l’attività lavorativa in caso di pericolo imminente per la salute o la sicurezza dei dipendenti. Dall’altra parte, l’RSPP è un professionista specializzato nella gestione della prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. Si occupa principalmente della redazione del Documento Valutazione Rischi (DVR), dell’elaborazione del Piano Operativo della Sicurezza (POS) e della formazione dei dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro. È responsabile della definizione delle misure da adottare per garantire un ambiente lavorativo sicuro ed ergonomicamente corretto. Una delle principali differenze tra RLS e RSPP riguarda le competenze richieste: mentre il RLS può essere scelto dai lavoratori stessi all’interno dell’azienda, l’RSPP deve possedere una specifica formazione tecnica nel settore della salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, l’RSPP ha una responsabilità maggiore rispetto al RLS in quanto deve assicurarsi che tutte le normative vengano rispettate correttamente. Un’altra distinzione importante riguarda i soggetti a cui riportano: il RLS segnala direttamente ai lavoratori eventuali problematiche legate alla sicurezza sul luogo di lavoro, mentre l’RSPP comunica con i vertici aziendali fornendo loro consulenza specialistica in materia di prevenzione degli incidenti. In conclusione, pur avendo entrambi lo stesso obiettivo finale – ovvero garantire un ambiente lavorativo sicuro per tutti i dipendenti – RLS e RSPP svolgono ruoli diversi all’interno dell’organizzazione aziendale. Mentre il primo si occupa principalmente della rappresentanza dei lavoratori per quanto riguarda la sicurezza sul posto di lavoro, il secondo assume un ruolo più tecnico ed esperto nella gestione preventiva degli eventi potenzialmente dannosi per la salute dei dipendenti. Entrambe le figure sono essenziali per assicurare elevati standard di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.