La normativa in materia di sicurezza sul lavoro prevede che i datori di lavoro debbano fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata sui rischi specifici presenti nel loro settore. Questo training deve essere mirato e personalizzato, tenendo conto delle mansioni svolte dai lavoratori e dei pericoli a cui sono esposti. Inoltre, la legge impone che venga redatto un piano formativo annuale, che preveda sessioni periodiche di aggiornamento per garantire la massima preparazione dei dipendenti. I corsi devono essere organizzati da personale qualificato e devono includere informazioni dettagliate su come prevenire incidenti e proteggersi dagli infortuni sul luogo di lavoro. Infine, è importante ricordare che la mancata osservanza di tali disposizioni può comportare sanzioni amministrative o addirittura penali per il datore di lavoro.